Diputación celebra una jornada virtual de buenas prácticas para mejorar las zonas desfavorecidas de la provincia

El objetivo es que profesionales de estas zonas intercambien experiencias para mejorar la situación de personas en desventaja social y económica en barrios desfavorecidos

Participantes
Participantes de la jornada virtual | Foto: Diputación de Granada
Gabinete
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La Diputación de Granada, a través del área de Bienestar Social, ha celebrado las Jornadas Técnicas Virtuales de Buenas Prácticas Profesionales en Tiempos Difíciles: “Hacer en Positivo”, para que profesionales de la provincia intercambien experiencias y buenas prácticas, generando trabajo en red, y así mejorar la situación de personas que vivan en zonas desfavorecidas y se encuentren en desventaja social y económica.

Según la vicepresidenta segunda y diputada de Bienestar Social, Olvido de la Rosa, que ha presentado el acto junto al delegado territorial de Igualdad, Manuel Mondalvo, es “de especial importancia” establecer foros de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales para enriquecer la labor profesional, generar trabajo en red y garantizar la incorporación de mejoras en el acompañamiento psicosocioeducativo que se realiza con las personas que se encuentran en una situación social vulnerable.

Desde la Diputación, se atienden seis zonas en concreto: Atarfe (Barrio el Barranco y la Cañada); Fuente Vaqueros (Barrio Santa Ana); Guadix (Cuevas de Guadix); Huéscar (Barrio de las Cuevas); Iznalloz (Barrio de la Peña), y Pinos Puente (Barriada las Flores, Barriada las Cuevas y Cerro Fáquila), aunque los ayuntamientos de Baza, Granada, Motril y Loja también han participado en el encuentro.

“Seguramente, consigamos que muchas de estas personas salgan adelante, mejoren su acceso a los sistemas de salud, empleo y educación… Así que hay que reforzarlo, pero no solo en zonas desfavorecidas, sino en toda la provincia porque tendríamos muchas más posibilidades de actuar”, ha señalado De la Rosa.

En esta línea, ha destacado el caso de Huéscar, que ha creado un itinerario de inserción laboral para dar pautas a las personas en situación de desventaja social para que consigan su propio certificado digital o rellenar sus fichas del ingreso mínimo vital, entre otros trámites.

Según De la Rosa, el diseño de planes es una herramienta “útil y eficaz”, donde se recogen las metas, estrategias, políticas y directrices, así como los instrumentos, mecanismos y acciones que se utilizarán para llegar a los fines deseados y, así, acercarse a “un mayor nivel de justicia social e igualdad de oportunidades” para aquellos en circunstancias de vulnerabilidad social y económica.

Estrategia regional

La Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) también contribuye para llegar a algunos territorios de la provincia de Granada, mientras que el Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas de la Corporación diseña una metodología de acompañamiento para la inserción sociolaboral mediante equipos multidisciplinares.

El objetivo es “establecer los mecanismos de compensación al objeto de que las personas residentes en barrios desfavorecidos puedan acceder a los distintos Sistemas de Protección Social, especialmente a los de servicios sociales, salud, vivienda, educación y empleo, así como a otros servicios públicos”, ha explicado la vicepresidenta segunda.

Además, De la Rosa ha insistido en que “son muchas las necesidades a las que dar respuesta, muchos los retos que abordar, muchos los territorios a los que acercar recursos y servicios”, pero los ciudadanos en situación de desigualdad de oportunidades “necesitan un acompañamiento profesional para desarrollar sus capacidades, competencias y cualificación y, con ello, mejorar su autonomía personal y competencial”.

Por último, el delegado de Igualdad ha apuntado que “lo más importante es siempre el trabajo en equipo y desarrollar las competencias a un nivel de excelencia. La formación es una de las mayores motivaciones para todos los profesionales y realmente debemos reconocer vuestra valía e implicación. Ese es el camino”.

 







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